Langkah Strategis Menuju Pembangunan SDM Indonesia Unggul
Peningkatan
kapasitas dan kualitas suatu bangsa melalui pembangunan SDM yang unggul
merupakan tugas bersama dalam menciptakan bangsa yang kuat dan Negara
yang makmur. Melalui SDM yang unggul, tangguh dan berkualitas
baik secara fisik dan mental akan berdampak positif tidak hanya
terhadap peningkatan daya saing dan kemandirian bangsa, namun juga dalam
mendukung pembangunan nasional.Dalam kaitan ini, terdapat beberapa hal yang harus menjadi prioritas utama dalam pembangunan kualitas SDM antara lain, pertama adalah sistem pendidikan yang baik dan bermutu. Untuk mencapai hal tersebut, maka diperlukan penataan terhadap sistem pendidikan secara menyeluruh, terutama berkaitan dengan kualitas pendidikan, serta relevansinya dengan kebutuhan masyarakat dan dunia kerja. Pemerintah dalam hal ini memiliki peran penting dalam penyelenggaran sistem pendidikan yang efektif dan efisien, berorientasikan pada penguasaan iptek, serta merata di seluruh pelosok tanah air.
Kedua adalah penguatan peran agama dalam kehidupan sosial bermasyarakat dalam rangka memperkokoh jati diri dan kepribadian bangsa (character building). Ketiga adalah peningkatan kapasitas SDM melalui berbagai diklat, kompetensi, pembinaan dan lain-lain. Tenaga kerja profesional dan terampil sesuai tuntutan/kebutuhan pasar merupakan faktor keunggulan suatu bangsa dalam menghadapi persaingan global. Pemerintah memegang peranan penting dalam menyiapkan program-program strategis guna menghasilkan SDM berkualitas dan siap memasuki pasar kerja. Terakhir, adalah pembinaan dan pengembangan masyarakat terutama generasi muda. Sebagai penopang utama dalam roda pembangunan, pemberdayaan generasi muda diharapkan dapat menciptakan generasi yang kreatif, inovatif dan berdaya saing tinggi. Karakteristik generasi muda seperti inilah yang diharapkan mampu berkonstribusi dan memenangkan persaingan global.
Mempertimbangkan peran strategis SDM bagi akselerasi pembangunan negara, maka diskusi yang ketiga kalinya diselenggarakan oleh Direktorat Riset dan Pengabdian Masyarakat (DRPM) UI diharapkan dapat mengambarkan kebijakan dan langkah strategis program kerja yang komperhensif untuk mewujudkan sumber daya manusia Indonesia yang unggul dan mampu bersaing di tingkat global. Sinergi kebijakan antar pemangku kepentingan pada sektor terkait dan lintas sektor juga mutlak diperlukan guna menyatukan sumber daya dan potensi yang ada bagi percepatan pembangunan SDM Indonesia. Diharapkan diskusi ini akan dapat menghasilkan berbagai terobosan dan solusi cerdas dalam rangka mempercepat realisasi penciptaan dan pengembangan SDM unggul Indonesia.
Seminar dan diskusi DRPM yang diselenggarakan pada Kamis (13/8) di kampus UI Depok ini menghadirkan para pembicara yaitu Drs. H. Lukman Hakim Saifuddin, Menteri Agama, Drs. Muhammad Hanif Dhakhiri, M.Si., Menteri Ketenagakerjaan, H. Imam Nahrawi, S.Ag., Menteri Pemuda dan Olahraga, Prof. Intan Ahmad – Dirjen Pembelajaran dan Kemahasiswaan Kemenristek Dikti RI dan dimoderatori oleh Mohammed Ali Berawi, M.Eng.Sc, Ph.D, Direktur Riset dan Pengabdian Masyarakat UI; dan dihadiri oleh jajaran pimpinan dan sivitas akademika UI beserta para pelaku industri dan penggiat pembangunan sumber daya manusia didalam upaya untuk dapat menciptakan sinergi dan kolaborasi antara berbagai pihak terkait untuk dapat mempercepat realisasi penciptaan SDM Indonesia yang unggul, berkualitas dan berdaya saing.
Sumber : ui.co.id
